Das sind wir

Organisation

Unsere Kunden nennen uns un­konven­tionell und kreativ. Das sind wir. Wir stehen für mutige Ent­wicklungs­pro­zesse, inte­grative Lösungen und wert­schöpfende Führung. Wir sind ein Team von Enthusiasten.

Leitung

Portrait Thomas Nast

Thomas Nast

Inhaber

kontakt(at)nast-leadership.ch
T +41 31 301 13 85
M +41 79 825 70 38

Er ist lizenzierter LP3-Leadership-Trainer, Coach, Mediator SDM.

Er gründete seine eigene Marketing­agentur, hatte die Leitung des Moderatoren­teams des Radios ExtraBERN, ist lang­jähriger Dozent an der Privaten Hochschule Wirtschaft (phw) und an der Hoch­schule für Agrar-, Forst- und Lebens­mittel­wissen­schaften HAFL und engagiert sich bei den ETH Alumni Career Services in Zürich. Er ist Vater eines erwachsenen Sohnes.

Nicole Brodbeck Nast

Geschäftsführerin

kontakt(at)nast-leadership.ch
T +41 31 301 13 85
T +41 79 865 90 13

Sie ist Inte­grativer Coach IBP, Mitglied BSO. Ihre methodisch-didaktische Erfahrung setzt sie in internen und externen Weiter­bildungs­konzepten als Dozentin und Moderatorin um.

Ihre langjährige Tätigkeit als Fach­beraterin Mutter/Kind bei der Stiftung gegen Gewalt an Frauen und Kindern wurde Teil ihres fundierten Konflikt­ver­ständ­nisses. Sie arbeitet auch als Teacher  i.A. am IBP-Institut in Winterthur. Sie ist Mutter einer fast erwachsenen Tochter.

Inneres Team

Portrait Regine Rahel Daepp

Regine Rahel Daepp

www.regine-daepp.ch

  • Eidg. Dipl. Naturheilpraktikerin
  • NLP Practitioner
  • SVEB 1 (Schweizerischer Verband für Erwachsenenbildung)
Portrait Gere Grieb

Gerhard W. Grieb

www.humantrain.ch

  • Action Learning (erlebnisorientiertes Lernen) für Team- und Kader
  • Moderationen auch für Grossgruppen
  • Führung und Leadership

LP³-Team

Portrait David Fiorucci

David Fiorucci

www.lp3leadership.com

  • CEO LP3 AG
  • ehemaliges Direktionsmitglied Swiss Life Schweiz
  • Co-Autor «Leader für eine nachhaltige Wirtschaft»
  • Dozent für Führungsentwicklung
Portrait Monica Camuglia

Monica Camuglia

www.contradanza.ch

  • Wertorientierter Kulturwandel
  • Kulturintegration
  • Change Management

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